企业为什么要管理员工工作企业微信，有三点：一是有效分配员工资源;二是合理化管理员工跟进情况，针对问题有效提出解决方案;三是为企业解决资源损失问题。一个好的管理系统能够有效为企业获取利益，带动企业发展。企业如何有效、批量化管理员工工作企业微信呢?市面上有很多类似于企业微信风控系统，能够管理员工工作企业微信。
一、如何有效管理员工工作企业微信
每个员工跟进客户情况都不一样，如果只统计成交量，而没有分析失败的原因，那么下次再出现相同的问题就无法再次解决吗?这个客户信息是不是就不会再次利用呢?
针对成交问题和再次利用问题，企业微信风控系统可以有效解决，它有企业微信监控功能，管理层可以有效查看员工工作企业微信内容，从而有效分析员工在沟通时存在什么问题，针对这个问题做出有效解答;对于还存在意向的客户，我们可以标注下次跟进，从而提高资源再次利用。
如果企业在管理上面存在问题，很容易产生员工走私单，然而企业也无法查看员工企业微信;另外员工离职，在交接问题上面中断，后续想要再次跟进客户情况也无从得知。针对这两种问题，就需要强调企业应该给员工工作企业微信，对于走私单、发红包、企业微信风控系统后台就可以设置，当出现这样的情况就会及时报警，从而及时解决问题，避免公司损失;离职问题也很好解决，如果员工没有办理交接工作，公司想要再次跟进客户情况，通过系统后台就可以获取信息，避免资源损失。
二、如何批量化管理员工工作企业微信
企业微信风控系统不是针对一个员工，而是所有员工，在查询或是管理上面都可以实现;
1、客户来源统计;地区分布统计;客户增长统计;重 复客户筛选
2、工作量统计：聊天占比统计;敏感操作统计;粉丝分配统计;粉 丝增长排行
3、财务统计：转账次数统计;转账金额统计;收发红包统计转账确认统计
以上就是针对企业如何有效、批量化管理员工工作企业微信做出的解决方案，想要了解更多企业微信风控系统功能，我们一起来探讨。
