百度2026届校招盛大启幕，AI岗位占比超九成引领科技新风尚

2025年7月8日，IT之家传来一则振奋人心的消息：百度今日正式拉开了2026届校园招聘的序幕，面向全球2026届毕业生，计划发出超过4000份Offer，这一举措无疑为即将步入职场的年轻学子们提供了广阔的舞台和无限的可能。

此次校招，百度不仅提供了北京、上海、深圳、广州、成都、大连、杭州等7个城市的丰富岗位选择，还开放了提前批和正式批双批次招聘，让毕业生们有更多的机会和时间去了解和选择适合自己的岗位。岗位类别全面覆盖技术类、产品类、专业服务和管理支持类、政企行业解决方案和服务类四大领域，细分岗位更是多达256个，职位数量较去年增加了35%，足见百度对人才的渴求和重视。

尤为引人注目的是，此次校招中AI相关职位的占比超过了九成，新增了90个职位，这些职位不仅涵盖了多模态、跨模态等AI前沿领域，还让应届生有机会直接参与到文心大模型、飞桨、数字人等百度核心产品的研发和优化中。这无疑为那些对AI技术充满热情和梦想的年轻人提供了一个绝佳的实践平台。

从招聘官网的信息来看，百度校招的AI岗位遍布AI四层技术架构的每一个角落。在算力层面，百度提供了AI异构计算、云原生AI研发、云原生底座研发等相关岗位，为AI技术的底层支持提供了坚实的人才保障。在框架层，深度学习框架、AI训练框架的岗位需求也显示出百度对AI技术深度探索的决心。模型层则招聘了模型算法工程师、多模态大模型应用算法工程师等，致力于推动AI模型的创新和应用。而在应用层，搜索、自动驾驶、生物计算等多种场景的岗位需求，更是展现了百度AI技术在各个领域的广泛应用和深远影响。

与往年相比，百度此次校招新增了许多具有代表性的新职位。如AI大模型评估产品经理，这一职位将负责大型语言模型的评估标准制定，对评估结果进行深入分析洞察，指导模型及系统策略的优化。跨模态生成算法研发工程师则从事数字人、图像、视频、3D生成等跨模态算法的研发和优化，推进相关技术的创新落地，提升应用效果和性能。这些新职位的设立，不仅体现了百度对AI技术前沿领域的敏锐洞察，也为年轻人提供了更多挑战自我、实现价值的舞台。

此次招聘面向全球2026届应届毕业生，毕业时间要求为2025年9月至2026年8月（非大陆高校以学位认证时间为准）。对于那些怀揣梦想、渴望在AI领域大展拳脚的年轻人来说，这无疑是一个难得的机遇。