OpenAI大动脉被挖穿？思维链提出者Jason Wei或将转投Meta

最近，科技圈内传出了一则令人震惊的消息：OpenAI的关键人物Jason Wei，被誉为思维链提出者、o1系列模型的重要推手，可能即将加入Meta。这一消息最早由《连线》杂志的Kylie曝光，并得到了知情人士的证实。如果这一消息成真，那么对于OpenAI来说，无疑是一次沉重的打击。

据悉，Jason Wei的Slack账号（OpenAI的企业通讯工具）已经被停用，与他一同被停用的还有o1的另一位关键人物Hyung Won Chung。这不禁让人猜测，o1团队是否将在Meta重新集结，形成一股新的力量。

Jason Wei的背景相当耀眼，他本科就读于美国达特茅斯学院，专业是计算机科学，期间的论文导师如今也是FAIR的科学家。毕业后，他加入了谷歌，并在2022年以第一作者的身份发表了关于思维链的开创性论文。在谷歌期间，他积极推广思维链、指令调优等大模型关键技术，并与PaLM作者Yi Tay、谷歌首席科学家等人共同研究了关于大模型涌现现象。

2023年，Jason Wei加入了OpenAI，并迅速成为o1、Deep Research等重要产品背后的关键人物。在去年的o1“网友见面会”中，他坐在第一排C位，足见其在团队中的重要地位。而如今，他可能即将转投Meta，这无疑是对OpenAI的一次重大打击。

那么，小扎（Meta CEO扎克伯格）究竟有何魔力，能够吸引OpenAI的一个个关键人物接连“叛逃”呢？除了金钱和股权激励等物质条件外，更重要的是Meta为顶尖AI人才提供了超乎想象的强大支持。Meta超级智能实验室直接向小扎汇报工作，并且最强GPU无上限随便用。这样的条件对于任何一位AI研究者来说都是难以抗拒的。

此外，OpenAI的内部现状也为人才的流失埋下了伏笔。一篇由曾参与开发Codex的工程师Calvin French‑Owen撰写的热门博客就表达了对OpenAI内部现状的反思。Calvin在博客中提到，OpenAI在一年多的时间里从1000人激增至3000人，这种惊人的快速增长带来了内部的混乱。公司内部的沟通、汇报结构、产品发布流程、人员管理与组织以及招聘流程等环节都受到了挑战。同时，OpenAI内部“赛马盛行”，工作强度很高、压力非常大。

技术层面，OpenAI的代码库也成为了一座难以维护的“大山”。核心代码库中的代码质量参差不齐，且没有大规模强制执行的风格指南。这导致代码经常出错或运行时间过长。Calvin在博客中直言，OpenAI虽然规模正在扩大，但“还没有意识到自己是一家巨头公司”，配套的模式都还没有完成从初创到大公司的转变。

相比之下，Meta则显得更加成熟和稳定。小扎亲自出面回应了关于挖角OpenAI人才的传闻，表示他们加入Meta并非贪图金钱，而是为了追求更高的目标——build god，即最终极的AGI。这样的愿景和追求无疑更加吸引顶尖AI人才的加入。

总的来说，OpenAI大动脉被挖穿的消息虽然令人震惊，但也并非空穴来风。在内部混乱和外部诱惑的双重作用下，OpenAI需要更加努力地挽留人才、优化内部管理、提升技术实力，才能在激烈的竞争中立于不败之地。而对于Meta来说，成功挖角OpenAI的关键人物无疑是一次重大的胜利，也将为其在AI领域的竞争中增添更多的筹码。