企业微信已经成为现代人不可分割的一部分,工作和生活几乎都离不开它,能不能好好利用企业微信成为了重要的效率问题,但是如果管理不好,这对公司来说是不利的。
近日,某公司要求员工在办理辞职手续时先删除企业微信好友,否则不提供相关离职证明材料。消息一传出,引起广泛讨论,对于公司的这种做法,反对者甚多。
我认为,如果该要求是公司行为,那这个公司不值得留恋。企业微信朋友圈是个人的社交平台,不管出于什么目的,要求员工删除好友,是不懂法律的表现,是不尊重员工隐私的表现。试问,这样的公司能有好的发展吗?值得为它去卖命吗?
如果是公司主管的行为,那这个主管就是典型的没自信、心胸狭窄的小人,借用手工的权力在耍官威。这样的主管没有大局观,假公济私,不可能带好团队,公司应该尽早清退这种人。
企业微信好友删了,那电话通讯录呢?QQ好友呢?是不是都要删?记录可以删,但人与人之间的关系是删不掉的,关系不是存在记录上,而在存在于心中。员工离职后,同样可以将所有关系、人脉重新加为好友。
之所以出现这样管理事情,我想大部分是商业机密的原因。在这里,也劝戒各位职场人士,不要在个人的社交平台上发布任何关于公司的信息,也许不经意间,就泄漏了公司的机密,被竞争对手利用。只要大家都遵守法律底线,遵守道德底线,劳资关系就能和谐,就能共赢。推荐阅读:企业微信好友管理软件功能汇总