假如你现在问任何一个国内生长起来的企业：你的销售人员是怎么培养的?不论他怎么表达他们的成长进程，你会发现师傅带徒弟的方法是最普遍的一种方法。笔者从前服务于一家食品企业，该企业有5000多名销售人员，每年职工的活动率在20%左右，也便是说每年将近1000人的销售人员需求练习，这是一个十分惊人的数字，为了下降费用，公司选用了本地化师傅带徒弟的方法，一切新职工在大区经过简略的练习，就交到了师傅手里，可是这样的方法并没有处理缺人的问题，反而人员的流失越来越严峻。
因为师傅自身的条件约束，销售人员的生长根本上处在自在生长的状况，关于公司的产品、客户、销售技巧需求很长的时间才能够逐步探索出来，而师傅在这个进程中，一方面不愿意教，另一方面没有时刻教，这些都严重影响了销售人员的成长。但是有了红鹰工作手机，就不用担心这个问题了。红鹰工作手机有完善的客户跟进管理和记录体系，销售与客户聊天的过程详细信息实时备份，可按各种条件分类查询或导出，数据永久保存，即使封号了也可以恢复，这样做不仅可以从中总结出适合企业的销售方式方法和话术，同时也可有效避免因更换设备或员工离职带走手机企业微信等情况导致的客户数据丢失问题。
红鹰工作手机是由中国互联网研究院推荐的一款方便企业绩效考核以及规范员工工作行为的手机企业微信风控管理系统，分为移动端和管理端，在管理端上可随时监控移动端的行为，而移动端所看到的企业微信客户企业微信号也是用密文屏蔽的，员工只能与客户进行商务沟通，预设的敏感操作行为会实时统计聊天数据，员工无法用小号或其他方式添加客户从而造成飞单现象。红鹰工作手机后台统一管理手机及企业微信号，在线状态，安全状态一目了然，一旦有敏感行为发生，可第一时间追查到对应的手机或企业微信号。相关阅读：客户流失的情况如何通过红鹰工作手机查明？
通过手机端数据实时传输，老板通过管理端可以实时查看员工企业微信聊天记录，包括文字、语音、图片、视频、收发红包转账等等，聊天记录永久保存，若有争议及时查看。不用再拿手机一页一页翻看，节省时间。红鹰工作手机后台有辅助敏感行为监管，当员工删除客户、删除聊天记录、发送客户名片、打开扫一扫、发送位置等行为，后台会自动以短信或者邮件的形式推送给老板，便于老板及时查看聊天记录，查询是否有转移客户行为。还可以在后台自行设置敏感词，当员工聊天过程中涉及敏感词时，后台会第一时间预警并制止，防止员工不良行为给公司带来不好的影响。
